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Estas condiciones regulan el acceso y uso de Ibiza Empleo (ibizaempleo.com), portal de empleo y formación operado por Nextstep Media S.L.. Al registrarte o usar el sitio, aceptas estas condiciones, la política de privacidad y la política de cookies.

Actualizado: octubre 2026 NIF B16591703

1. Identificación del prestador (LSSI)

En cumplimiento de la Ley 34/2002 de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (LSSI-CE):

Razón social
Nextstep Media S.L.
NIF / CIF
B16591703
Domicilio
Avenida Punta Arabí, 129, 2 - 1, 07849 Santa Eulària des Riu, Illes Balears, España
Marca comercial
Ibiza Empleo
Sitio web
ibizaempleo.com
Contacto
Formulario de contacto · info@ibizaempleo.com

2. Objeto y ámbito del servicio

  • Ibiza Empleo es un portal que conecta candidatos, empresas y formación en Ibiza y Formentera.
  • Actuamos como intermediario tecnológico: no somos la empresa contratante ni formamos parte del contrato laboral o formativo entre usuarios.
  • El registro y uso básico por parte de candidatos es gratuito, según las funciones disponibles en cada momento.
  • Las empresas pueden usar un plan gratuito o contratar planes de pago según la página de precios y su panel de facturación.
  • Debes tener capacidad legal para contratar (mayoría de edad o emancipación) y facilitar información veraz.

3. Cuentas, seguridad y uso aceptable

  • Eres responsable de la confidencialidad de tu contraseña y de la actividad realizada con tu cuenta.
  • Usa el portal solo para buscar empleo/formación o publicar ofertas y cursos reales y legales.
  • Están prohibidos: fraude, discriminación ilegal, spam, scraping abusivo, acceso no autorizado, publicidad ajena al portal o contenidos ilícitos.
  • Podemos suspender, restringir o eliminar cuentas ante incumplimiento, riesgo de seguridad o requerimiento legal, y revisar actividad sospechosa.
  • Las empresas son responsables de sus ofertas, cursos y perfiles; los candidatos, de su perfil, CV y candidaturas.
  • Al inscribirte en una oferta, autorizas a que esa empresa acceda a los datos de tu candidatura necesarios para el proceso de selección.

4. Contenidos publicados

  • Podemos revisar, editar, despublicar o eliminar contenidos que incumplan estas condiciones o la ley.
  • Conservas la titularidad de tus contenidos (ofertas, logos, CV); nos concedes una licencia no exclusiva para mostrarlos en el portal mientras tu cuenta/publicación esté activa.
  • No garantizamos la exactitud de la información publicada por terceros ni el resultado de candidaturas o contrataciones.

5. Ofertas agregadas / procedentes de terceros

  • Además de las ofertas publicadas directamente por empresas registradas, podemos agregar o importar anuncios públicos de portales de empleo o webs corporativas de empresas (p. ej. hoteles), para facilitar su difusión local.
  • Esas ofertas pueden mostrarse como «agregadas» o con enlace al anuncio original. El contenido puede estar incompleto, desactualizado o diferir del original; puedes comprobar la fuente cuando se indique.
  • Podemos crear o mantener un perfil de empleador gestionado por el portal (sin cuenta reclamada aún) solo para agrupar ofertas de esa marca. Cuando la empresa se registre y reclame el perfil, pasará a gestionar sus datos y ofertas.
  • Salvo que indiquemos lo contrario, la candidatura a una oferta agregada puede gestionarse en el sitio original de la empresa; Ibiza Empleo actúa entonces como intermediario de difusión, no como contratante.
  • Podemos editar, despublicar o eliminar ofertas agregadas en cualquier momento (errores, caducidad, solicitud del titular o cumplimiento legal).

6. Planes de pago, facturación y reembolsos

  • Los planes de pago se contratan desde el área de cuenta. Precios e impuestos aplicables se muestran antes de pagar.
  • El cobro con tarjeta lo procesa Revolut (pasarela de pago); no almacenamos el número completo de la tarjeta.
  • Las facturas se emiten a nombre de Nextstep Media S.L. (NIF B16591703), bajo la marca Ibiza Empleo.
  • Salvo indicación distinta en la ficha del plan, los periodos de pago suelen ser de 30 días y se abonan por adelantado.
  • Al subir de plan puede cobrarse la diferencia proporcional del periodo en curso; al bajar de plan, el cambio suele aplicarse al final del periodo ya pagado.
  • Si un plan no se renueva, la cuenta puede pasar al plan gratuito y las publicaciones que excedan ese plan pueden dejar de estar visibles.
  • Si contratas como empresa / profesional (B2B), el régimen de consumidor puede no aplicarte. Si contratas como consumidor, por la naturaleza del servicio digital prestado de inmediato tras el pago, el derecho de desistimiento de 14 días puede no aplicar cuando el servicio haya comenzado con tu consentimiento expreso, conforme a la normativa aplicable. En el checkout te pediremos esa confirmación cuando proceda. Incidencias de cobro: contacto.

7. Funciones asistidas por IA

  • Algunas funciones del panel pueden usar herramientas de inteligencia artificial para ayudarte a redactar o mejorar textos.
  • Eres responsable de revisar y validar cualquier contenido generado antes de publicarlo.
  • El tratamiento de datos asociado se describe en la política de privacidad.

8. Responsabilidad y disponibilidad

  • Trabajamos por la disponibilidad del portal, sin garantizar ausencia total de interrupciones, errores o mantenimiento.
  • En la medida permitida por la ley, no respondemos de daños indirectos, lucro cesante o perjuicios derivados del mal uso del portal o de información publicada por usuarios.
  • Nada en estas condiciones limita derechos irrenunciables de consumidores cuando resulten aplicables.

9. Propiedad intelectual

El diseño, software, marca y elementos propios del portal son propiedad de Nextstep Media S.L. o de sus licenciantes. Queda prohibida su reproducción o explotación no autorizada.

10. Protección de datos y cookies

El tratamiento de datos personales se rige por la política de privacidad (RGPD y LOPDGDD). El uso de cookies, por la política de cookies.

11. Aceptación al registrarte, ley aplicable y contacto

  • Al crear una cuenta (formulario o acceso con Google/Facebook) debes aceptar expresamente estas condiciones y la política de privacidad. Registramos la fecha de esa aceptación.
  • Estas condiciones se rigen por la legislación española. Salvo norma imperativa en contrario, los tribunales del domicilio del prestador serán competentes; si eres consumidor, también puedes acudir a los foros que te correspondan por ley.
  • Podemos actualizar estas condiciones. La fecha de actualización figura arriba; los cambios relevantes se comunicarán a usuarios registrados cuando proceda.
  • Contacto: página de contacto o info@ibizaempleo.com.

Última actualización: octubre de 2026.

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