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Nextstep Media S.L.

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B16591703

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Avenida Punta Arabí, 129, 2 - 1, 07849 Santa Eulària des Riu, Illes Balears, España

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Ibiza Empleo

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No hay Delegado de Protección de Datos (DPD) designado de forma obligatoria en este momento. Puedes ejercer tus derechos ante el responsable por los canales anteriores.

• Al registrarte (mínimo): nombre o razón social, correo, contraseña cifrada, tipo de cuenta y aceptación de términos/privacidad. El teléfono u otros datos de perfil son opcionales y se piden más adelante si los necesitas.
• Cuenta: rol, estado, verificación de email y, si usas acceso social, el identificador del proveedor (Google/Facebook).
• Perfil de candidato: solo lo que decides publicar (experiencia, formación, idiomas, habilidades, foto, contacto, visibilidad). Evita incluir en el CV datos especialmente sensibles (salud, religión, orientación, etc.) salvo que sean estrictamente necesarios para el puesto.
• Perfil de empresa: nombre comercial, sector, ubicación, logo, web y datos de contacto que publiques.
• Candidaturas y mensajes: inscripciones, estados y conversaciones internas del portal.
• Ofertas agregadas: datos públicos de anuncios de empleo de terceros (título, descripción, empresa, URL de origen) para mostrarlos en el portal; no incluyen CVs de candidatos de esos sitios.
• Facturación y pagos: plan, solicitudes, facturas y referencias de pago. Los datos de tarjeta los trata Revolut; no almacenamos el PAN completo.
• Soporte: mensajes del formulario de contacto o tickets de ayuda.
• Datos técnicos y seguridad: IP, agente de usuario, registros de acceso/errores y señales de riesgo de inicio de sesión (p. ej. restricción temporal / soft-hold ante actividad sospechosa).
• Cookies: según tu elección; ver política de cookies.
• IA (solo si las usas): textos que envías voluntariamente a OpenAI u otro proveedor de IA configurado para mejorar anuncios o perfiles.

• Crear y gestionar tu cuenta y el servicio de portal (ofertas, formación, candidaturas, favoritos, conexiones, mensajes).
• Mostrar perfiles, CVs u ofertas según la visibilidad que configures.
• Enviar notificaciones de servicio (candidaturas, mensajes, facturación, seguridad, activación de cuenta).
• Cobrar y facturar planes de pago, emitir facturas y cumplir obligaciones contables/fiscales.
• Prevenir fraude, abuso y accesos no autorizados; mantener la seguridad del sitio.
• Atender solicitudes de soporte y ejercicio de derechos.
• Mejorar el servicio con estadísticas agregadas si aceptas cookies de analítica.
• Asistirte con funciones de IA cuando las utilices voluntariamente.

• Ejecución de contrato / medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD): cuenta, candidaturas, ofertas, mensajería y planes contratados.
• Interés legítimo (art. 6.1.f): seguridad (incl. detección de accesos sospechosos), difusión de ofertas públicas agregadas, mejora operativa y comunicaciones estrictamente necesarias del servicio (puedes oponerte cuando proceda).
• Obligación legal (art. 6.1.c): facturación, conservación fiscal y requerimientos de autoridades.
• Consentimiento (art. 6.1.a): aceptación de términos/privacidad al registrarte (registramos fecha y versión), cookies no esenciales y usos opcionales. Puedes retirarlo cuando proceda sin afectar la licitud previa.

• Empresas en cuyas ofertas te inscribes, o cuando tu perfil/CV es visible según tus opciones.
• Revolut — cobro con tarjeta (solo datos necesarios para el pago y webhooks de estado).
• Hostinger (u otro hosting que usemos) — alojamiento del sitio y base de datos.
• Proveedor de correo — envío de activación, avisos de servicio y soporte.
• OpenAI (y/o Google Gemini si está configurado) — solo si usas funciones de IA; se envían los textos que indiques, no tu contraseña ni datos de tarjeta.
• Google / Meta (Facebook) — si eliges iniciar sesión o registrarte con OAuth; reciben o confirman tu identidad según su política.
• Google (mapas u otros embeds) si aceptas cookies funcionales.
• Autoridades competentes cuando exista obligación legal.

Estos proveedores actúan como encargados o responsables independientes según el caso. No vendemos datos personales ni los cedemos para marketing de terceros ajenos al servicio.

Algunos proveedores (pagos, IA, mapas o infraestructura) pueden tratar datos fuera del Espacio Económico Europeo. Cuando ocurra, aplicamos las garantías previstas en el RGPD (decisión de adecuación, cláusulas contractuales tipo u otras medidas válidas) en la medida aplicable.

• Cuenta y perfil: mientras la cuenta esté activa; tras baja o solicitud de borrado, se eliminan o anonimizan salvo retenciones legales.
• Facturación y pagos: los plazos legales de conservación mercantil/fiscal (habitualmente hasta 6 años u otros que marque la normativa).
• Logs de seguridad: el tiempo necesario para investigar incidencias y prevenir abusos (típicamente meses, salvo investigación en curso).
• Cookies: según plazos indicados en la política de cookies.

• Acceso a tus datos personales.
• Rectificación de datos inexactos o incompletos.
• Supresión («derecho al olvido»), cuando proceda.
• Oposición a determinados tratamientos basados en interés legítimo.
• Limitación del tratamiento.
• Portabilidad de los datos que nos hayas facilitado, cuando corresponda.
• Retirada del consentimiento cuando el tratamiento se base en él.
• No ser objeto de decisiones automatizadas con efectos jurídicos significativos sin garantías adecuadas (el portal no toma ese tipo de decisiones exclusivamente automatizadas sobre candidaturas).

Para ejercerlos: contacto, tu panel de cuenta cuando exista la opción, o info@ibizaempleo.com. También puedes reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).

Aplicamos medidas técnicas y organizativas razonables: HTTPS, cifrado de contraseñas, control de acceso a cuentas, límites anti-abuso, revisión de inicios de sesión de riesgo (posible restricción temporal) y buenas prácticas de alojamiento. Ningún sistema es 100 % seguro: protege también tus credenciales y avísanos ante usos sospechosos.

El servicio está dirigido a personas con capacidad legal para buscar empleo o contratar. No está pensado para menores de 14 años sin las autorizaciones que exija la normativa. Si detectamos cuentas indebidas, podremos eliminarlas.

Detalle de cookies, finalidades y preferencias: política de cookies.

Podemos actualizar esta política. La fecha vigente figura arriba. Consulta también los términos y condiciones.

Última actualización: octubre de 2026.